NR 10 - Sistema Elétrico de Potência
Blumenau/SC

SIPAT - Perfil Comportamental
São Paulo/SP

Por que fazer a palestra de Perfil Comportamental CIS Assessment? Aumento da performance dos colaboradores e gerenciamento de pessoas. Identificação de gargalos da empresa e remanejamento de colaboradores. Comunicação eficaz entre a equipe e gestão de mudanças. Desenvolvimento de líderes e identificação de talentos Análise de equipes e planos de desenvolvimento individual. Composição de times de trabalho de alta performance e planejamento de sucessão.

NR-12 Máquinas e Equipamentos
São Paulo/SP

NR12- Máquinas e Equipamentos Esta Norma Regulamentadora assim como seu treinamento de capacitação definem referências técnicas, princípios fundamentais e medidas de proteção para garantir a saúde e a integridade física dos trabalhadores e estabelece requisitos mínimos para a prevenção de acidentes e doenças do trabalho nas fases de projeto e de utilização de máquinas e equipamentos de todos os tipos, e ainda à sua fabricação, importação, comercialização, exposição e cessão a qualquer título, em todas as atividade

NR 35 - Trabalho em altura
Blumenau/SC

Capacitar as pessoas a desempenhar as atividades em altura de forma segura. É considerado trabalho em altura aquele realizado acima de 2 metros do nível inferior, no qual haja risco de queda capaz de causar lesões ao trabalhador.

NR-06 - EPI\'s
São Paulo/SP

Orientar e treinar os trabalhadores sobre a importância do uso adequado, responsabilidades, guarda e conservação dos EPIs específicos aplicados a cada função, bem como preservar a vida útil dos mesmos.

NR-05 - CIPA
São Paulo/SP

A CIPA tem por objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador. A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse. O treinamento de CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de trinta dias, contados a partir da data da posse. As empresas que não se enquadrem no Quadro I (desobrigada em compor CIPA), promoverão anualmente tr