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SIPAT - Perfil Comportamental
São Paulo/SP

Por que fazer a palestra de Perfil Comportamental CIS Assessment? Aumento da performance dos colaboradores e gerenciamento de pessoas. Identificação de gargalos da empresa e remanejamento de colaboradores. Comunicação eficaz entre a equipe e gestão de mudanças. Desenvolvimento de líderes e identificação de talentos Análise de equipes e planos de desenvolvimento individual. Composição de times de trabalho de alta performance e planejamento de sucessão.

  • 04 Horas
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NR-05 - CIPA
São Paulo/SP

A CIPA tem por objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador. A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse. O treinamento de CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de trinta dias, contados a partir da data da posse. As empresas que não se enquadrem no Quadro I (desobrigada em compor CIPA), promoverão anualmente tr

  • 20 Horas
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  • 40 Horas
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  • 16/03/2020 Data Início
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NR-06 - EPI\'s
São Paulo/SP

Orientar e treinar os trabalhadores sobre a importância do uso adequado, responsabilidades, guarda e conservação dos EPIs específicos aplicados a cada função, bem como preservar a vida útil dos mesmos.

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NR-12 Máquinas e Equipamentos
São Paulo/SP

NR12- Máquinas e Equipamentos Esta Norma Regulamentadora assim como seu treinamento de capacitação definem referências técnicas, princípios fundamentais e medidas de proteção para garantir a saúde e a integridade física dos trabalhadores e estabelece requisitos mínimos para a prevenção de acidentes e doenças do trabalho nas fases de projeto e de utilização de máquinas e equipamentos de todos os tipos, e ainda à sua fabricação, importação, comercialização, exposição e cessão a qualquer título, em todas as atividade

  • 08 Horas
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NR-33 - Trabalhador Autorizado e Vigia
São Paulo/SP

NR-33 - Trabalhador Autorizado e Vigia Tem como objetivo estabelecer os requisitos mínimos para identificação, reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle dos riscos existentes, de forma a garantir permanentemente a segurança e saúde dos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente nestes espaços, através de capacitação que habilita o executante adentrar nos locais confinados e vigiar trabalhadores autorizados durante a execução dos trabalhos, bem como acionar a equipe de resgate e/ou resgatar as vitimas operando

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