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SIPAT - Perfil Comportamental
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Por que fazer a palestra de Perfil Comportamental CIS Assessment?

Aumento da performance dos colaboradores e gerenciamento de pessoas.
Identificação de gargalos da empresa e remanejamento de colaboradores.
Comunicação eficaz entre a equipe e gestão de mudanças.
Desenvolvimento de líderes e identificação de talentos
Análise de equipes e planos de desenvolvimento individual.
Composição de times de trabalho de alta performance e planejamento de sucessão.

Público Alvo

Profissionais que trabalhem na área ou queiram aprofundar seus conhecimentos.

Conteúdo Programático

Teoria DISC
Tipos Psicológicos
Teoria de Valores
Teoria das Inteligências Múltiplas
Como identificar as caracteristicas que definem cada perfil
Como lidar com pessoas e líderes de perfil comportamental dominantes, influentes, estáveis e conformes.
Pontos negativos e positivos de cada perfil

Informações Adicionais

Estruturas da palestra:
Pensando na disponinibilidade de cada empresa, temos os seguintes formatos:

Palestra de 2 horas
Curso de 4 horas

Inscrições Encerradas para,
SIPAT - Perfil Comportamental
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NR-06 - EPI\'s
São Paulo/SP

Orientar e treinar os trabalhadores sobre a importância do uso adequado, responsabilidades, guarda e conservação dos EPIs específicos aplicados a cada função, bem como preservar a vida útil dos mesmos.

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NR-05 - CIPA
São Paulo/SP

A CIPA tem por objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador. A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse. O treinamento de CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de trinta dias, contados a partir da data da posse. As empresas que não se enquadrem no Quadro I (desobrigada em compor CIPA), promoverão anualmente tr

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NR-12 Máquinas e Equipamentos
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NR12- Máquinas e Equipamentos Esta Norma Regulamentadora assim como seu treinamento de capacitação definem referências técnicas, princípios fundamentais e medidas de proteção para garantir a saúde e a integridade física dos trabalhadores e estabelece requisitos mínimos para a prevenção de acidentes e doenças do trabalho nas fases de projeto e de utilização de máquinas e equipamentos de todos os tipos, e ainda à sua fabricação, importação, comercialização, exposição e cessão a qualquer título, em todas as atividade

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NR-17 Ginastica Laboral
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Ginástica Laboral O desenvolvimento deste trabalho tem como base a norma regulamentadora 17 (NR17), que visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. Consiste no preparo para realização de exercícios físicos leve e de baixo impacto, realizada no próprio local de trabalho, com duração média de 10 a 15 minutos por turma. Tem como principais objetivos a mel

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NR-18 - Construção Civil
São Paulo/SP

Integração ao Ambiente da Construção Civil Estabelece diretrizes de ordem administrativa, de planejamento e de organização, que objetivam a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos de segurança nos processos, nas condições e no meio ambiente de trabalho na indústria da construção. Todos os empregados devem receber treinamentos admissional e periódico, visando a garantir a execução de suas atividades com segurança.

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NR-33 - Trabalhador Autorizado e Vigia
São Paulo/SP

NR-33 - Trabalhador Autorizado e Vigia Tem como objetivo estabelecer os requisitos mínimos para identificação, reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle dos riscos existentes, de forma a garantir permanentemente a segurança e saúde dos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente nestes espaços, através de capacitação que habilita o executante adentrar nos locais confinados e vigiar trabalhadores autorizados durante a execução dos trabalhos, bem como acionar a equipe de resgate e/ou resgatar as vitimas operando

  • 08 Horas
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NR-35 - Trabalho em Altura
São Paulo/SP

Capacitação para executar Trabalho em Altura Esta norma estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção, envolvendo o planejamento, a organização e a execução, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos. O empregador deve promover programa para capacitação dos trabalhadores à realização de trabalho em altura. Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que foi submetido e aprovado em treinamento, teórico e prático.

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DASHBOARDS com Excel
São Paulo/SP

Um Dashboard fornece informações imediatas sobre o desempenho dos negócios em toda a empresa, através de uma interface visual. São gerados para os gerentes e executivos que precisam de uma visão geral do negócio e consideram primordial dispor de uma visualização intuitiva e oportuna dos dados estratégicos, financeiros e operacionais.

  • 16 Horas
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  • 23/03/2020 Data Início
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Excel Intermediário e Avançado
São Paulo/SP

Em várias profissões, conhecimentos avançados em Microsoft Excel é um dos requisitos técnicos mais valorizados nos processos de seleção. Ter bons conhecimentos comprovados, aumentam as chances de contratação com níveis mais exigentes e salários maiores. Presente em quase todas as empresas, o Excel além dos recursos e possibilidades financeiras já conhecidas, tem sido cada vez utilizado para transformar informação em conhecimento aplicado e pessoas com estas habilidades tendem a tornar-se referência e serem solicitadas.

  • 12 Horas
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  • 30/03/2020 Data Início
R$ 589,00 Ver Detalhes
DASHBOARDS com Excel
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Um Dashboard fornece informações imediatas sobre o desempenho dos negócios em toda a empresa, através de uma interface visual. São gerados para os gerentes e executivos que precisam de uma visão geral do negócio e consideram primordial dispor de uma visualização intuitiva e oportuna dos dados estratégicos, financeiros e operacionais.

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