De acordo com a NR 01, é dever de todo empregador informar aos trabalhadores sobre os riscos ocupacionais presentes no ambiente de trabalho, bem como formas de mitigar ou eliminar esses riscos. Nesse sentido, a integração em segurança do trabalho se torna um instrumento de fundamental importância para preservar a saúde, o bem-estar e a integridade física dos trabalhadores.

Trata-se, na verdade, de um treinamento introdutório ministrado ao profissional quando este é admitido pela empresa. Seu principal objetivo é apresentar ao colaborador a rotina, os procedimentos e as exigências com relação à saúde e segurança do trabalho em todas as áreas da organização.

Mas não apenas isso. A integração em segurança do trabalho também contribui para melhorar o clima organizacional, pois estimula o engajamento entre equipes e facilita o entendimento das atividades a serem realizadas por parte do empregado. Tamanha a sua importância, o treinamento é previsto em diversas normas regulamentadoras, conforme os riscos a que estarão submetidos o profissional.

Conteúdo programático do treinamento em Integração em Segurança do Trabalho

Conforme mencionamos anteriormente, o treinamento de integração em segurança do trabalho é feito assim que o colaborador é admitido pela empresa, no início de suas atividades e dentro do seu horário de expediente.

Embora seja personalizável, ou seja, ministrado conforme cada setor, função e risco envolvido, alguns temas são comuns nos treinamentos de integração, a saber:

• Noções de Segurança e Saúde do Trabalho e a importância do exame médico admissional;
• Apresentação da empresa, setores e riscos ambientais;
• Acidente do trabalho e formas de prevenção;
• Medidas de proteção coletiva e uso de EPC (Equipamentos de Proteção Coletiva);
• Importância do uso adequado de EPI (Equipamento de Proteção Individual);
• Ordem de serviço;
• Doenças ocupacionais e formas de prevenção;
• Informações sobre máquinas e equipamentos;
• Restrições e proibições legais na empresa.

Caso a empresa não disponha de um técnico em segurança do trabalho para realizar o treinamento, este poderá ser ministrado pelo representante da CIPA ou por uma empresa especializada. Clique aqui e saiba como podemos ajudar.

Importância da Integração em Segurança do Trabalho

Sem dúvida alguma o principal benefício desse treinamento introdutório é informar aos colaboradores sobre as políticas da empresa, principalmente as que dizem respeito à saúde e segurança no ambiente de trabalho. Tal compreensão ajuda a preservar o bem-estar e a integridade física dos colaboradores da organização.

Além disso, a prática também oferece outros benefícios importantes:

Adequação às leis trabalhistas

O treinamento de integração em segurança do trabalho é obrigatório para alguns setores, conforme previsto na NR 18 e NR 20, normas que tratam respectivamente da segurança do trabalho na construção civil e segurança do trabalho com inflamáveis e combustíveis.

Para outras atividades, a prática apenas é recomendada, mas de igual forma de extrema importância, pois é uma forma de integrar o colaborador à empresa.

Redução de custos

Informar aos colaboradores sobre os riscos envolvidos na realização das suas atividades e sobre formas de preveni-los reduz consideravelmente os índices de acidentes e doenças ocupacionais.

Isso, por sua vez, gera mais economia e produtividade para as empresas, pois não precisam arcar com custos de afastamentos, licenças e processos trabalhistas.

Retenção de talentos

Por fim, vale a pena destacar que os treinamentos de integração também contribuem para reduzir o turnover, ou seja, a taxa de rotatividade da empresa. Isso porque com eles, os colaboradores se adaptam melhor à organização, aos colegas de trabalho e às suas atividades. Sendo assim, tais práticas podem ser consideradas poderosas ferramentas de retenção de talentos.

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